2019年9月14日
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优衣库连续九年蝉联“中国杰出雇主”认证,倾力为年轻人打造全球化成长路径

来源:未知 | 时间2024-01-19 16:45| 责编: 晨晨

2024年1月18日-上海,凭借在多元化人才发展创新人才育成企业文化人文关怀塑造等领域杰出表现,优衣库荣获2024“中国杰出雇主认证,成为连续9年蝉联全球知名人力资源认证的国际品牌之一。2023年度,优衣库斩获“中国大学生喜爱雇主”“中国100典范雇主”“企业社会责任典范”“中国人才管理创新典范奖”等多项行业荣誉认可。

“全球杰出雇主调研机构”首席执行官David Plink先生表示:“特殊时期往往可以激发出个人与组织杰出的一面,优衣库荣获2024中国杰出雇主,展现出企业始终以人为本,关心员工个人发展与全面福祉,积极打造卓越的职场环境。“

面对近年充满挑战的市场就业环境,优衣库始终以员工作为企业经营重要资产持续加大对中国员工就业机会的投资与培育。自2022年优衣库投资数亿元人民币为全国一万多名员工涨薪后,分阶段不断优化薪酬体系,提升店铺全职员工、实习生及中坚社员群体的薪资福利水平。此外,优衣库还在持续招贤纳士,2023年秋招启动至今,已吸引近10万名优秀年轻人才竞相投递,期待他们为充满热情与挑战的零售行业添砖加瓦。

 

营造积极公平国际化职场环境打造快速成长平台培育全球视野的未来零售人才

尽管外部环境复杂多变,优衣库坚持践行GLOBAL ONE 全员经营”企业方针,针对不同类型的人才及人才发展阶段,力求打造易于员工发挥创造力与价值的工作环境,为全体社员及有零售梦想的未来零售人才,创造实现职业理想的条件:

为了让新晋零售新人获得更大成长空间,优衣库致力于打造公平透明的快速晋升通道,让他们有机会国际舞台通过自身努力成长为店铺经营者。其中,面向各大高校毕业生开展经营管理培训生项目(UNIQLO Management Candidate,简称UMC),每年2次晋升考核机会,最快一年内可以完成从职场“小白”到合格店长的转变,未来更有机会成为大区经理,实现更高职业理想。2020到2023年,优衣库已招募近950名UMC,助力他们从零成长,快速进阶。

针对零售一线的店铺员工,优衣库持续推动“全员=经营者”变革,店员入职后每3个月有一次晋升考核机会,晋升初级管理者后每6个月有一次晋升考核机会,鼓励店员凭借“完全实力主义”挑战成为店长、区域经理乃至大区经理,成就更广阔的职业发展空间。

面向卓越员工,优衣库还开放海外事业体全球总部中心跨部门工作等多元化职业发展路径,鼓励他们成长为国际化经营人才。自2023年11月起,优衣库为近250名有海外工作意愿的员工提供一对一英语强化课程,助力其快速蓄能。截至2023年底,共计超百名优秀中国员工已前往日本、英国、法国、美国、德国、新加坡等17个不同国家地区工作。

此外,优衣库还为未来零售人才创造实践机会。2012年起10余年来,优衣库携手中国教育国际交流协会设立“优衣库奖学金”,来自全国20余所知名院校,如北京大学、复旦大学等超500名优秀学生获得奖学金,更有近1/3学生亲身赴日交流。2023年11月,迅销集团与吉林大学试点开设“吉林大学 优衣库零售班”,共探零售业人才培育新路径。

 

以人为本加码人才投资与数字化创新员工坚实温暖的后盾

近年来,优衣库不断打造有竞争力的薪酬体系,为员工提供坚实的福祉保障,并鼓励员工挑战多元化职业发展,加速培养能够活跃于国际舞台的经营人才梯队。此外,优衣库兼具数字化与温度感的工作环境,也让员工能每一处细节感受企业人文关怀与温度。一方面,通过数字化工具革新流程提效减将店员从繁琐的零售工作解放出来,有更多休息与自我学习的时间。另一方面,积极开发数字化学习工具,包括打造全员多语言学习平台,自2024年1月初起,计划为一万多名全职员工提供线上海量学习素材及互动课堂,让员工便利地获得自我提升的机会。

 

心系企业关怀与社会责任打造有温度人人平等的职场环境

秉承“尊重并促进多元化和包容性”的价值理念,优衣库将人文关怀与社会责任紧密结合,力求打造“与众不人人平等”的多元化团队,并支持每位有梦想、有热情、敢于挑战的员工不受性别、年龄限制,获得平等的发展机会。

2021年,优衣库正式启动“星空计划”,助力残障人士就业与职业成长。截至目前,优衣库已在全国近20座城市雇佣超90名残障人士,为其逐梦之路提供有力的守护支持。同时,优衣库打造她“立”量女性赋能项目,旨在帮助女性员工更好平衡工作与生活,立业、立家、立己,成就更好的自己。

 

关于“全球杰出雇主调研机构”

杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)是认证卓越人力资源实践的全球知名专业机构,致力于帮助企业改善人力资源实践,打造更好的职场环境。通过杰出雇主认证项目,企业的现行人才实践被全面评估,获得认证,意味着雇员可以相信被认证的企业具备卓越的工作条件,是优选的雇主选择。2024年,杰出雇主调研机构在全球122个国家/地区认证了超过2300家企业,这些经过认证的杰出雇主积极影响着世界各地超900多万名员工的生活。